Το πολιτικό σύστηµα έχει ισχυροποιηθεί µε µηχανισµούς, διαµορφώνοντας συνειδήσεις και φτιάχνοντας ανθρώπους προσαρµόζοντάς τους στους σκοπούς του, να εργάζονται γι’ αυτό. Το σύστηµα φροντίζει τους δικούς του, που το ακολουθούν υπάκουα και τους προστατεύει από τους διαφόρους µε ανατρεπτικές ιδέες και θεωρίες.
Η ελεγχόµενη διοίκηση µε κοµµατικές εντολές, οι διώξεις µε πρόσχηµα πειθαρχικού χαρακτήρα κατέστησαν τον δηµόσιο τοµέα ενεργούµενου της εκάστοτε κυβέρνησης. Ο υπάλληλος, όµως, που προσελήφθη ως µόνιµος, θα φύγει µε το ισχύον καθεστώς καθ’ όσον κάθε άλλος τρόπος µεταβολής του θα είναι παράνοµος.
Ως εκ τούτου το θέµα πρέπει να αφορά τους νέους που θα προσληφθούν σε κάποιον φορέα του ∆ηµοσίου, που θέλει ν’ αποκτήσει σύγχρονη ευελιξία σε περιβάλλον όπου θα επικρατεί η Τεχνητή Νοηµοσύνη.
Οι λόγοι που κατοχυρώθηκε η µονιµότητα των ∆.Υ. είναι σήµερα πιο επίκαιροι απ’ όσο ποτέ άλλοτε. Τον τελευταίο καιρό βλέπουµε ότι κάθε κυβέρνηση συναγωνίζεται ποια θα κάνει ρεκόρ στις προσλήψεις µετακλητών, γινόµαστε δε µάρτυρες της αύξησης των ειδικών συµβούλων επί θητείας, κυρίως στον δηµόσιο τοµέα, οι οποίοι υπάγονται όπως και οι τακτικοί δηµόσιοι υπάλληλοι.
Υπ’ όψιν ότι η µονιµότητα στο δηµόσιο κατοχυρώθηκε συνταγµατικώς το 1911 απέναντι στον κοµµατισµό µετά από διαµαρτυρία και συγκέντρωση χιλιάδων υπαλλήλων σε πλατεία των Αθηνών, η οποία, επειδή έκλαιγαν γοερώς, διότι η κυβέρνηση θα τους απέλυε από τη θέση τους ως µη αρεστούς, αντικαθιστώντας τους µε «δικά τους παιδιά», ονοµάστηκε «Πλατεία Κλαυθµώνος».
Εξαίρεση να φύγει ο υπάλληλος από το πόστο του είναι η κατάργηση της οργανικής θέσης. Τούτο επεχειρήθη επί κυβερνήσεως Σαµαρά κατ’ απαίτησιν της Τρόικας, που έκλεισε τη ∆ηµόσια τηλεόραση, αλλά υπαναχώρησε λόγω αντισυνταγµατικότητας της πράξεως. Συνταγµατική κατοχύρωση της µονιµότητας υπάρχει στη χώρα µας και στην Πορτογαλία, ενώ στη Γερµανία υφίσταται για ορισµένη κατηγορία υπαλλήλων. Σε άλλες χώρες έχουν θεσπιστεί νοµοθετικές δικλείδες προστασίας των ∆.Υ., αλλά εφαρµόζουν ένα ευέλικτο καθεστώς αξιολόγησης στις προσλήψεις και στις απολύσεις.
Γιατί ανακύπτει τώρα το θέµα της µονιµότητας των ∆.Υ. µε τους περισσότερους µετακλητούς στα Υπουργεία, πρέπει το πλήθος των πολιτών να ανησυχεί για τυχόν άρση της µονιµότητας µε τροποποίηση του Συντάγµατος, όχι µόνο στο ∆ηµόσιο αλλά και στον ιδιωτικό τοµέα.
Τα Χανιώτικα Νέα συμμετέχουν στην Πρωτοβουλία Journalism Trust Initiative (JTI) των Δημοσιογράφων Χωρίς Σύνορα, έχοντας συμπληρώσει και δημοσιεύσει την Αναφορά Διαφάνειας. Η Πρωτοβουλία JTI είναι ένα διεθνές πρότυπο και έχει ως στόχο την αποκατάσταση της εμπιστοσύνης του κοινού στα ΜΜΕ μέσω της ανάδειξης και προώθησης της αξιόπιστης δημοσιογραφίας,
Συμμετέχοντας στην πρωτοβουλία αυτή, αναλαμβάνουμε την ευθύνη να συμβάλλουμε στην καταπολέμηση της παραπληροφόρησης και να προάγουμε την αξιοπιστία και την ηθική στη δημοσιογραφία. Με αυτόν τον τρόπο, στηρίζουμε τις βασικές αρχές της ελευθερίας του τύπου και της δημοκρατίας, προσφέροντας στους πολίτες έναν αξιόπιστο πυλώνα πληροφόρησης.