“Να σταματήσει κάθε συνδικαλιστική δίωξη” και να αποσυρθεί το νέο πειθαρχικό δίκαιο υποστηρίζει μέσω σχετικής ανακοίνωσης κι η ΕΛΜΕ Χανίων, η οποία απευθύνει κάλεσμα στην αυριανή συγκέντρωση στα Δικαστήρια.
Όπως αναφέρει αναλυτικά η σχετική ανακοίνωση:
«Η κυβέρνηση της ΝΔ προχωρά σε ένα ακόμη καλοκαιρινό πογκρόμ αντιλαϊκών – αντεργατικών νομοθετημάτων. Με τη νομιμοποίηση του 13ωρου και της εργασιακής δουλείας. Με το νέο πειθαρχικό «Δίκαιο» των Δημοσίων Υπαλλήλων. Με τη γενίκευση της τρομοκρατίας απέναντι στο φοιτητικό κίνημα και τις διαγραφές με νόμο 300.000 φοιτητών.
Με το νέο πειθαρχικό δίκαιο, πηγαίνοντας ένα βήμα παραπέρα το ν. Χατζηδάκη – Γεωργιάδη, επιχειρεί να θέσει τον κάθε εργαζόμενο/η ατομικά στο στόχαστρο της επίθεσης, να καταπνίξει κάθε φωνή αντίστασης και αμφισβήτησης της κυρίαρχης πολιτικής, με ένταση του αυταρχισμού και της πειθαρχικής πίεσης στους εργαζομένους. Καταλαβαίνουν ότι η οργή των εργαζομένων είναι στο κόκκινο. Με την προληπτική πειθάρχηση νομίζουν ότι θα την περιορίσουν. Ρίχνουν λάδι στη φωτιά!
Με ένα κράτος, μια κυβέρνηση και ένα πολιτικό σύστημα επιτελικό, αποτελεσματικό και με
«λεφτόδεντρα» για τους επιχειρηματίες, το πειθαρχικό «δίκαιο» κουμπώνει απόλυτα με το αμόκ ιδιωτικοποιήσεων, εμπορευματοποίησης των δημόσιων αγαθών, διάλυσης της κοινωνικής πρόνοιας. Ο αγώνας για ψωμί, κοινωνικές υπηρεσίες, δικαιοσύνη δένεται ακόμα περισσότερο με την πάλη για ελευθερία!
Οι περιπτώσεις που οδηγούν σε οριστική αργία είναι πλέον τόσο πολλές στο νομοσχέδιο, ώστε είναι φανερό ότι επιδιώκεται η έμμεση κατάργηση της μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων.
Το Παράδειγμα της Παρασκευής Τυχεροπούλου: Τιμωρία της Εντιμότητας
Το πολιτικό και κοινωνικό κατεστημένο, την ίδια στιγμή που απροκάλυπτα και με πρακτικές μαφίας κλέβει δις από το Δημόσιο Ταμείο, επιβάλει τα πιο σκληρά μέτρα στους εργαζόμενους και εγκαλεί όσους/ες υπαλλήλους κάνουν τη δουλειά τους όπως πρέπει!
Χαρακτηριστικό παράδειγμα – που προκαλεί – αποτελεί η περίπτωση της υπαλλήλου του ΟΠΕΚΕΠΕ Παρασκευής Τυχεροπούλου. Η συγκεκριμένη υπάλληλος, αντί να συμμορφωθεί με παράνομες εντολές που της δόθηκαν από τις διοικήσεις του οργανισμού, επέλεξε να υπερασπιστεί τα συμφέροντα του δημοσίου και να συμβάλει στην αποκάλυψη του σκανδάλου των παράνομων επιδοτήσεων. Η συνέπεια αυτής της έντιμης στάσης ήταν η παραπομπή της σε πειθαρχικό και η επιβολή της ποινής στέρησης 20 ημερών από το μισθό της – μια πρωτοφανής ποινή που επιβλήθηκε σε έναν άνθρωπο που όχι μόνο δεν διέπραξε κανένα παράπτωμα, αλλά αντίθετα συνέβαλε στην προστασία του δημοσίου χρήματος. Αυτή η κραυγαλέα αδικία αποκαλύπτει τον πραγματικό στόχο του πειθαρχικού συστήματος: την τιμωρία όσων τολμούν να αντισταθούν σε παράνομες πρακτικές και την αποθάρρυνση κάθε μορφής ηθικής αντίστασης.
Το νομοσχέδιο συγκεκριμένα:
• Μετατρέπει τα Πειθαρχικά Συμβούλια (Π.Σ.) σε πλήρως ελεγχόμενα ποινικά δικαστήρια για τους Δ.Υ., παρόλο που πρόκειται για διοικητικό δίκαιο, εξοβελίζει τη στοιχειώδη εκπροσώπηση των εργαζομένων (αιρετοί) με αποκλειστική σύνθεσή τους με μέλη του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, δηλαδή διορισμένους συμβούλους του Δημοσίου που υπερασπίζονται νομικά την κυβέρνηση (κυβερνητική εκδοχή). Τη στιγμή που η κυβέρνηση έχει ήδη καταργήσει από τα Πειθαρχικά Συμβούλια τους αιρετούς στους εκπαιδευτικούς και στους εργαζόμενους στον ΕΦΚΑ, πλέον οι Νομικοί Σύμβουλοι θα έχουν την αποκλειστική δικαιοδοσία να εκδικάζουν τις πειθαρχικές διώξεις του Δημοσίου εναντίον των δημοσίων υπαλλήλων, ενώ αποκλείονται από τη σύνθεση και οι δικαστές που ήταν οι πρόεδροι των Π.Σ.. Η δυνατότητα να παραστεί ως παρατηρητής, χωρίς δικαίωμα ψήφου εκπρόσωπος τριτοβάθμιας ή δευτεροβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης, ύστερα από αίτηση του διωκόμενου, αποτελεί εμπαιγμό.
• Επιβάλλει fast track διαδικασίες εκδίκασης υποθέσεων με ασφυκτικές προθεσμίες, καταργώντας ενδιάμεσα βήματα, προβλέπει ακόμα και ομαδική εκδίκαση(!!) υποθέσεων που έχουν συνάφεια, γιατί επείγεται στο πέρασμα των αντιλαϊκών πολιτικών. Καταργεί τη δυνατότητα άσκησης ένστασης κατά των αποφάσεων των Πειθαρχικών Συμβουλίων. Οι συνάδελφοι θα αναγκάζονται να στρέφονται σε δικαστικές προσφυγές βάζοντας βαθιά το χέρι στην τσέπη. Σε περίπτωση στέρησης μισθού έως 1 μήνα ο υπάλληλος δεν έχει ούτε δικαίωμα δικαστικής προσφυγής και προστασίας!
• Αποστειρώνει τις διαδικασίες και το δικαίωμα παρέμβασης των εργαζομένων με εξ αποστάσεως συνεδριάσεις, με κατάθεση διοικητικά ηλεκτρονικού φακέλου και λήψη αποφάσεων μέσω του κεντρικού πληροφοριακού συστήματος των 50 νομικών συμβούλων του κράτους. Θεσμοθετείται επίσης η επίδοση με e-mail, όπου θεωρείται ότι ο διωκόμενος το έλαβε 3 εργάσιμες ημέρες από την αποστολή του, ενώ αυτός μπορεί να βρίσκεται σε νόμιμη άδεια, να βρίσκεται στο νοσοκομείο κλπ, καταπατώντας εργασιακό ωράριο, δικαιώματα, αμφισβητώντας ακόμα και τα στοιχειώδη δικαιώματα υπεράσπισης.
• Θεσμοθετεί για πρώτη φορά την πειθαρχική συνδιαλλαγή, όπου ο διωκόμενος υπάλληλος μπορεί να αναλάβει ευθύνη, να ομολογήσει την «ενοχή» του και να υποστεί ηπιότερη ποινή. Ένας ωμός εκβιασμός – δήλωση μετάνοιας προσβάλλοντας κάθε ίχνος αξιοπρέπειας.
• Ταυτίζει αδικήματα κοινού ποινικού δικαίου όπως υπεξαίρεση, διαφθορά, πλαστογραφία, πράξεις κατά της γενετήσιας ελευθερίας με προσαπτόμενες κατηγορίες κυρίως για συνδικαλιστική δράση και απεργία, όπως απείθεια, αναξιοπρεπής συμπεριφορά, άρνηση αξιολόγησης ποινικοποιώντας τη συνδικαλιστική πολιτική δράση. Η «αναξιοπρεπής και ανάρμοστη συμπεριφορά» ως ερμηνεία της διεκδίκησης των δικαιωμάτων μας, «η απείθεια», «η κακόβουλη άσκηση κριτικής των πράξεων της προϊσταμένης αρχής», ή «η παραβίαση της υποχρέωσης εχεμύθειας» χτυπώντας το κύμα αλληλεγγύης και την υποστήριξη των διωκόμενων, ήδη αξιοποιούνται ως κατηγορητήριο στις διώξεις συνδικαλιστών (Κ. Τουλγαρίδης, Χ. Χοτζόγλου, Σ. Καψαλάκη κλπ) απεργών και γενικά υπαλλήλων που διεκδικούν ανθρώπινες σχέσεις εργασίας, καλύτερες υπηρεσίες για τους πολίτες κλπ. Προστίθενται λοιπόν νέα αδικήματα για τα οποία μπορεί να επιβληθεί η ποινή της οριστικής παύσης – απόλυσης, όπως και η «άσκηση έργου με αμοιβή χωρίς άδεια της υπηρεσίας».
• Αυστηροποιεί και διευρύνει τις πειθαρχικές ποινές συνολικά για να ενισχύσει το κλίμα φόβου
και αυταρχισμού για να προωθήσει τις αντεργατικές – αντιλαϊκές αναδιαρθρώσεις χωρίς φωνές αντίστασης, επομένως καταθέτει ένα νόμο ακραία αντιδραστικό που αντικαθιστά τον αντιδραστικό προηγούμενο, αντιδιαμετρικά αντίθετο με τις ανάγκες και τη βελτίωση των συνθηκών των εργαζομένων στο Δημόσιο. Διπλασιάζει την αρχική ποινή για μη συμμετοχή στην αξιολόγηση σε τουλάχιστον δύο μήνες στέρηση μισθού και οριστική παύση στην δεύτερη «άρνηση».
• Προβλέπει διευρυμένες και αυστηρότερος νέες ποινές, όπως η αφαίρεση έως 4 μισθολογικών κλιμακίων και η στέρηση μισθολογικής εξέλιξης έως 5 έτη. Αυξάνονται τα πρόστιμα στέρησης μισθού έως 5 μήνες, ενώ ανοίγει η βεντάλια για περιπτώσεις που μπορούν να επιβληθούν διοικητικά πρόστιμα φτάνοντας από 3.000 έως και 30.000 ευρώ ή ακόμη και 100.000 ευρώ σε περιπτώσεις όπως παύση, υποβιβασμός, απαγόρευση προαγωγής. Διευρύνονται οι περιπτώσεις για επιβολή αυτοδίκαιης αργίας από τη Διοίκηση όπως σύλληψη, επιβολή περιοριστικών όρων, χτυπώντας καίρια την συνδικαλιστική δράση, αφού πολλοί αγωνιστές συλλαμβάνονται στο πλαίσιο κινητοποιήσεων και διεκδικήσεων.
• Γίνεται ιδιώνυμο αδίκημα η «άρνηση υπαλλήλου να λάβει μέρος, να διευκολύνει ή να προβεί στη διαδικασία αξιολόγησης», που αντικαθιστά το πειθαρχικό αδίκημα της «αδικαιολόγητα μη έγκαιρης σύνταξης έκθεσης αξιολόγησης» ή παράλειψης αξιολόγησης με όποιο τρόπο. Η κυβέρνηση ομολογεί την αποτυχία της να επιβάλει την αξιολόγηση, συνέπεια του μακρόχρονου αγώνα των εργαζομένων. Η αποχή από την αξιολόγηση σε εφαρμογή των αποφάσεων των συνδικαλιστικών οργάνων δεν είναι πειθαρχικό παράπτωμα, αλλά υλοποίηση του συνδικαλιστικού και συνταγματικού δικαιώματος στην απεργία. Η ρύθμιση αυτή μαζί με την αυστηροποίηση των ποινών γίνεται σε μια περίοδο που χιλιάδες εργαζόμενοι ασκούν το συνταγματικό τους δικαίωμα στην απεργία – αποχή από την αξιολόγηση, εφαρμόζοντας τις αποφάσεις των συνδικάτων τους και έχουν δεχθεί παραπομπή στα πειθαρχικά συμβούλια. Οι διοικήσεις παραμερίζουν σκόπιμα, την άσκηση του απεργιακού δικαιώματος και επιδίδουν αδιακρίτως πειθαρχικά στους νεοεισερχόμενους στην εκπαίδευση με τον εκβιασμό της τυπικής μονιμοποίησης από το καθεστώς δοκίμου.
• Με την τελευταία εκδοχή του νομοσχεδίου που κατατέθηκε στις επιτροπές της Βουλής -εάν και εφόσον ψηφισθεί – η εφαρμογή του νέου πειθαρχικού θα ξεκινήσει από τον Απρίλιο του 2026.
Στο νέο πειθαρχικό νόμο σηματοδοτεί την επιδίωξη της γενίκευσης του εκφοβισμού και του τρόμου και στρώνει το έδαφος σε μια ακραία αντισυνταγματική εκτροπή και την επιβολή ποινών σε απεργούς. Μάλιστα όταν αυτή η ποινή είναι η οριστική παύση-απόλυση σπάει τη μονιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων. Απαιτούμε τη μη θεσμοθέτηση αυτού του ακραίου μέτρου, αλλά και την τοποθέτηση και εναντίωση όλων για την μέγιστη αυθαιρεσία που υφίστανται οι δημόσιοι υπάλληλοι που έχουν λάβει πειθαρχικά για αυτό το λόγο.
Η κυβέρνηση της ΝΔ δίνει διαπιστευτήρια για την στρατηγική αναδιάρθρωση στο Δημόσιο, την εφαρμογή της Αξιολόγησης και το χτύπημα κάθε μαχόμενης φωνής, αντίστασης και αμφισβήτησης της κυρίαρχης πολιτικής, με επιβολή απολύσεων και άρση μονιμότητας από την πίσω πόρτα!
Εξάλλου γνωρίζουμε πολύ καλά την υποκρισία και το «δίκαιο απειθαρχίας» της εξουσίας: Μέχρι σήμερα στις υποθέσεις διαφθοράς, χρηματισμού, εγκληματικές πράξεις κατά της γενετήσιας ελευθερίας κλπ, όπου υπάρχουν σοβαρά ποινικά αδικήματα έχει αποδειχτεί ότι επί το πλείστον υπάρχουν ανώτατα διευθυντικά υπηρεσιακά στελέχη που συνδέονται με τους κυβερνώντες, είναι τα λεγόμενα δικά τους παιδιά. Το υπάρχον θεσμικό πλαίσιο τιμωρεί ήδη αυστηρά τα πραγματικά σοβαρά αδικήματα και φτάνει μέχρι την απόλυση, άσχετα αν οι προαναφερόμενοι πέφτουν στα μαλακά ή δύσκολα φτάνουν στα Π.Σ.
Αντίθετα είναι φανερό ότι η αυστηροποίηση των ποινών δεν αφορά τις περιπτώσεις διαφθοράς και τους επίορκους υπαλλήλους αφού σε όλες σχεδόν τις περιπτώσεις «σκανδάλων» οι υπάλληλοι που συνέβαλαν στην αποκάλυψη τιμωρήθηκαν είτε με δυσμενή μετακίνηση και υποβιβασμό είτε με χρηματική ποινή.
Να αποσυρθεί το κατάπτυστο νομοσχέδιο!
Κάνουμε πράξη την αιτία πολέμου – σηκώνουμε το βάρος της ανατροπής!
Ενιαίο πανεργατικό μέτωπο, συντονισμός και συμπόρευση με τον Ιδιωτικό τομέα απέναντι στον εργασιακό μεσαίωνα. Ακύρωση των αντεργατικών νόμων.
Φτάνει η συναίνεση και η υποταγή!
ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 28/08 09:30 Π.Μ ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΩΝ».
